长城汽车有限责任公司招聘有学历限制吗
〖壹〗、长城汽车公司招聘是否有学历限制要看工作岗位的 ，如果是销售业务员是没有学历限制的 ，还有仓管员 、客服专员只要有职高文化就行。但如果是管理岗位或者技术岗位，那么至少要大专学历 。就是这么个情况 。望采纳我的
〖贰〗 、学历要求：部分公司如小鹏汽车要求应聘者具有中专及以上学历 ，而比亚迪汽车有限公司则学历不限。专业要求：小鹏汽车等部分公司更倾向于招聘机电、电气 、汽车维修 、机械等工科专业的学生 。工作经验要求：小鹏汽车要求应聘者至少具有3年动力电池、整车或零部件制造相关工作经验 ，而其他公司如比亚迪则经验不限 。
〖叁〗 、铸造工程师 3人 负责铸造车间生产工艺的编制，产品缺陷排除保证正常生产。
长城汽车上海岗位怎么样
〖壹〗 、长城汽车上海岗位具有较为广阔的发展空间和潜力 ，提供了具有竞争力的薪资待遇和福利 ，同时也对员工的学历和经验有一定的要求 。招聘要求：学历：长城汽车上海岗位的学历要求以本科为主，同时也招聘大专、硕士 、高中（含中专 、中技）及不限学历的人员 。
〖贰〗、长城汽车外聘专家年薪因岗位类型差异较大。以下为不同岗位的年薪情况：核心技术类：以自动驾驶算法专家/leader为例 ，年薪可达60 - 90K·15薪 ，约90 - 135万元 。该岗位要求硕士以上学历，有5 - 10年头部企业算法经验，具备量产项目经验 ，负责自动驾驶感知、规控 、算法架构等核心技术研发 。
〖叁〗 、在长城汽车工作半年多 ，感触颇深。虽然并非核心岗位，加班情况一般 ，平均一小时 ，但各种罚款让人不胜其烦。小到吃东西、玩手机，大到排吃饭不整齐 、工服不合规范 ，罚款金额从100-500不等 。如此严格的规定 ，不禁让人质疑其合理性 。官僚主义盛行，各种报告 、拍照、书面汇报成为日常。
〖肆〗 、具备主动思考能力和责任心强：该岗位需要任职者具备主动思考的能力 ，能够发现问题并解决问题 ，同时还需要具备责任心强 、工作认真严谨的工作态度 。福利待遇：薪资水平：根据经验和能力而定，可能享有五险一金、年终奖金 、全勤奖和带薪年假等福利待遇 。
〖伍〗 、长城汽车工厂员工的收入预算会因多种因素而有所不同。一般来说 ，普通一线工人的月收入可能在5000元到8000元左右 。这是基于工厂的常规薪资水平 ，其收入主要由基本工资、加班工资等构成 。
〖陆〗 、长城汽车员工待遇具有一定特点和差异。薪资水平：据网友分享统计，长城汽车股份有限公司平均工资为17114元/月，其中34%的工资收入位于区间8000元/月以下 ，19%的工资收入位于区间8000 - 12000元/月 ，年终奖平均19556元 。
长城智能驾驶相关岗位
长城智能驾驶相关岗位主要包括智能驾驶专家和智能驾驶工程师等 。智能驾驶专家岗位：职责要求：该岗位需要具备L2/L3智能驾驶功能开发经验，以及ADAS（高级驾驶辅助系统）开发经验。同时 ，还要求具备汽车电子系统开发经验 ，涉及硬件 、系统架构、规控制算法、软件等多个方面 。
智能驾驶专家：该岗位的薪资范围可以达到50-70K，同样为15薪 。这一岗位通常要求5-10年的相关工作经验 ，并且学历为硕士。智能驾驶作为当前汽车行业的前沿领域 ，长城汽车技术中心为吸引和留住这一领域的顶尖人才，提供了极具竞争力的薪资待遇。然而 ，长城汽车技术中心的整体薪酬体系也呈现出一定的分化 。
长城智能平台最厉害的三个部门可能是智能平台开发中心 、咖啡智能平台架构部门以及与高通等合作伙伴的联合研发部门 。 智能平台开发中心 该部门在长城汽车智能驾驶技术的研发中起到了核心作用。
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