崇州市有国企单位招聘吗
〖壹〗、崇州市有国企单位招聘 。以下是关于崇州市国企单位招聘的详细信息：崇州市属国有企业招聘：崇州市国有资产监督管理局发布了市属国有企业2025年面向社会公开招聘中层管理人员和员工的公告 。其中，招聘中层管理人员7名 ，员工12名。这一招聘信息显示了崇州市国企单位对于人才的需求和招聘的活跃度 。
〖贰〗 、四川省崇州市2011年公开招聘事业单位工作人员的公告 根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及各事业单位用人需求 ，按照“公开 、平等、竞争 、择优 ”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员75名 。
〖叁〗 、本次考试采取网上报名 ，不设现场报名地点。应聘人员在规定报名时间内登陆成都人事考试网 ，选取完全符合应聘资格条件的岗位进行报名 。更多信息：2015年四川崇州事业单位招聘50人公告 希望能帮助到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。
...昆仑投资集团有限公司2025届大学毕业生秋季招聘公告
本次秋季招聘面向2025届大学毕业生 ，招聘专业包括但不限于：机械类、材料类 、化学类 、能源类、土木类 、水利类 、环境类、交通运输类、电气类 、自动化类 、信息技术类、林学类 、经济类 、金融类、财会类 、法学类 、管理类、文学类 、新闻类等。工作地点 工作地点具体以企业经营管理实际需要为准 ，可能涉及全国各地及海外项目 。
成都有哪些国企在招聘
成都轨道交通集团有限公司：随着成都轨道交通的不断发展，该公司可能会招聘轨道交通运营 、维护、管理等方面的专业人才 。四川省国有资产经营投资管理有限责任公司 、四川数据集团有限公司 、华西集团、博览集团、省港投集团 、四川省自然资源投资集团等国企也将在秋招中提供多样化的岗位。
成都在招聘的建筑国企主要有成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司 、成都建工第五建筑工程有限公司、成都建工第六建筑工程有限公司 ，以下为详细介绍：成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司：该公司在2025年8月26日至9月9日期间有招聘活动 ，招聘多个岗位。
成都易付安科技有限公司，作为成都“最年轻 ”的国企，自2024年10月由央地国资企业联合出资创立以来 ，便承载着“监管护航 、预付无忧”的使命 ，致力于以科技创新引领消费服务新业态 。
成都在招聘的国企主要有以下几家：成都铁路局：作为中国铁路总公司的重要组成部分，一直在招聘工程技术 、运营管理、信息技术等岗位的专业人才 。成都工业投资集团：涉及机械 、电子 、化工等多个行业 ，持续开展人才引进的招聘工作。
成都信息工程大学校招的国企主要有以下几家：天奥电子股份有限公司：这是一家专注于电子信息技术的企业 ，以其先进的技术研发能力和完善的管理制度吸引了众多学生 。四川创立信息科技有限责任公司：该公司致力于提供优质的信息化解决方案，其专业技术和创新精神得到了市场的广泛认可 。
成都有多个地方和企业提供丰富的工作机会。中航集团（国航股份）、中铝数为（成都）科技有限责任公司 、成都微精电机股份公司 、四川航电微能源有限公司、四川海芯微科技有限公司等国企正在招聘 ，这些企业提供了多样化的职位 ，涵盖了技术 、管理 、研发等多个领域，为求职者提供了广阔的舞台 。
2025中国铁路成都局集团有限公司招聘83人
〖壹〗、中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要 ，现面向普通高等院校本科及以上学历毕业生开展招聘工作 ，计划招聘83人 。以下是本次招聘的详细公告内容：招聘岗位及要求 招聘人数：本次计划招聘83人。
〖贰〗、中国铁路成都局集团2025年招聘：中国铁路成都局集团在2025年的招聘中，实际公布拟录用的大专毕业生人数为4131人 。这一数字显示了该企业在专科毕业生招聘方面的较大规模 。中石化2025年专科招聘：在2025年 ，中石化计划录用了10989名专科毕业生。这一计划录用人数体现了中石化对专科人才的重视和吸纳 。
〖叁〗 、中国铁路成都局集团有限公司：在2025年的校招中 ，该铁路局计划招聘5233人，是已公布的铁路局中招聘人数比较多的 。这一数字显示了成都局在扩大铁路人才队伍 、推动铁路事业发展方面的积极态度。中国铁路沈阳局集团有限公司：同样在2025年的校招中，沈阳局计划招聘3387人。
国有企业招工规定
〖壹〗、国有企业招工规定主要包括以下内容：招工计划与原则：国有企业招用工人必须在国家劳动工资计划指标之内 ，且需贯彻执行先培训 、后就业的原则 ，面向社会公开招收，不得以任何形式进行内部招工 ，也不再实行退休工人“子女顶替 ”的办法 。招聘流程与标准：国有企业招聘需遵循公平 、公正、公开的原则 ，确保招聘过程的透明度和公正性 。
〖贰〗 、法律分析：国营企业招用工人暂行规定如下：国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内 ，贯彻执行先培训 、后就业的原则 ，面向社会，公开招收 ，不得以任何形式进行内部招工 ，不再实行退休工人“子女顶替 ”的办法；企业招用工人，实行德智体全面考核、择优录用。
〖叁〗 、实行劳动合同制：企业在招用工人时 ，必须实行劳动合同制 ，明确双方的权益和义务，保障劳动市场的正常秩序 。招聘范围：广泛接纳求职者：规定旨在广泛接纳社会各阶层的求职者，通过全面的考核选拔优秀人才 。
〖肆〗 、山西省七十年代国有集体企业招工政策依据主要包括山西省政府发布的相关实施办法以及国家层面的法律法规。具体依据如下：山西省政府发布的相关实施办法：山西省政府发布了《山西省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施办法》 。
〖伍〗、其主要职责是：审批下达招工计划 ，执行招工政策 ，确定招工地区，审查招工简章 ，对招工工作进行监督和检查 。第十一条 企业招用工人 ，应当向当地劳动行政主管部门办理录用手续，并按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签定劳动合同。第十二条 企业招用工人 ，应当在城镇招收 。
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希望本篇文章《成都国有企业招聘/成都国有公司招聘》能对你有所帮助！
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