上海人才引进落户政策调整
落户门槛放宽，多元人才受益政策突破“唯学历 ”限制 ，转向“业绩与贡献 ”导向 。高学历人才中 ，重点机构紧缺硕士工作年限从2年缩短至1年，需缴2倍社保基数；本科及以下专业技术人员 、企业创新团队核心成员，工作满2年且缴2倍社保即可落户 。
落户门槛放宽政策突破学历限制 ，转向“以业绩 、贡献为核心”的评价体系。重点机构紧缺硕士的落户年限从2年缩短至1年 ，需缴2倍社保基数；本科及以下学历的专业技术人员、企业创新团队核心成员，工作满2年且缴2倍社保即可申请。
申请人需持有上海市认可的高级职称 。创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税：申请人需在上海市内创业 ，担任企业法人或高管 。社保需按比较高基数缴纳满3年。个人所得税累计缴纳需达到100万元 。特殊人才引进落户：此类情况通常针对在特定领域具有杰出贡献或影响力的个人 ，如知名艺人杨超越、李佳琦等 。
职业目录扩展：紧缺急需高级人才目录得到了显著扩展，从原先的62项增加至100项。这一变化意味着更多职业的人才 ，包括保育员 、家政服务员等民生领域的从业者 ，现在有机会通过特殊人才引进的方式直接落户上海 。取消服务年限要求：以往的政策中，人才需要在本单位工作5年以上才能申请落户 。
2023上海人才引进落户新政策实施细则!落户条件放宽!
〖壹〗 、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上 ，对于特别优秀或特别紧缺急需的 ，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海 。相关问题解答 中介机构人员是否可以申请：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围 。
〖贰〗、直接落户条件及细则放宽 人才引进方面：对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。市 、区加大对新城特殊人才落户的支持力度 。对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干 ，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后纳入技能人才引进范围 。
〖叁〗 、上海已逐步放宽人才落户政策 ，只要满足落户条件，流程将更为迅速。社保要求调整 虽然没有明文规定具体的社保基数倍数，但通常要求申请人的社保满足2倍社保基数缴纳。需要注意的是 ，不同行业、岗位和公司属性在社保要求上可能有所不同 。为了提高落户申请的通过率 ，建议申请人尽量达到2倍的社保基数 。
5月!普通人落户上海简单了
免打分落户：上海双一流本科毕业生+五大新城/南北地区工作。打分落户：国内普通本科院校应届生/国内非一流硕士+72分打分+签订1年及以上就业协议 。政策意义：通过多渠道落户政策，覆盖了从应届生到高层次人才的全方位需求 ，体现了落户政策的包容性和灵活性 。
年普通人落户上海的条件主要包括居住证转户口 、人才引进落户和留学生落户三种方式。居住证转户口 持有《上海市居住证》满7年 。持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年 。持证期间依法在本市缴纳个人所得税。
年居住证和社保+中级职称：前4年社保基数为1倍 ，后4年中36个月达到5倍基数（现5倍基数=18275元）可落户 。3年3倍社保+纳税百万：满足此条件者也可落户 。配偶为上海户籍的特殊情况：配偶为上海户籍，且结婚证领取满10年 ，申请人年龄满35周岁者 ，可落户。
年3倍居转户：居住证 、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技 、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向） ，社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可 。
注意!上海继续放人才大招,这类留学生可直接落户!
〖壹〗 、世界前50名校大学留学生可直接落户上海 ，但需在符合留学人员落户基本条件的基础上 。具体说明如下：直接落户政策优化 旧政策：只有高水平海归博士才享受直接落户，博士以下留学人员需严格缴纳半年一倍社保或一年5倍社保后才有申请资格。新政策：世界前50的名校大学留学生 ，没有要求 ，可直接落户上海。
〖贰〗、近日，上海市人社局出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，其中明确提到 ，在符合留学人员落户基本条件的基础上 ，对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求 ，全职来上海工作后即可直接申办落户 。
〖叁〗 、上海为吸引全球优秀人才 ，再次放出大招：对于毕业于世界排名前50名院校的留学归国人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求 ，全职到上海工作后即可直接申办落户 。这一政策无疑为留学归国人员提供了极大的便利和优惠。政策背景与目的 随着全球化的深入发展 ，人才竞争已成为世界竞争的核心 。
上海户口变化
〖壹〗 、子女投靠落户：取消计划生育限制，未婚先育、超生等情形均可办理 ，覆盖更多家庭需求 。
〖贰〗、居民常住户口 ，即通常意义上的上海户口，挂靠在本人或直系亲属的产权住房内 ，享受购房 、就学优先政策。袋袋户口 ，或称为街道公共户口，适用于在上海市范围内无产权住房的人士，户口挂靠在暂住地（租房所在地）的街道公共户口里 。挂靠有效期为3年 ，到期后需重新登记 。
〖叁〗 、院校范围扩大：在去年更新至159所高校后 ，上海继续新增32所院校。近来上海落户Top50高校增长到了97所，Top100院校新增至191所 。落户条件：TOP前50：不限制社保基数和缴纳时长 ，转正后可直接落户 。TOP51-100：连续缴纳社保满6个月后可落户。
〖肆〗、从历年的常住人口变化来看 ，上海的人口增长幅度相对稳定 。去年一下子增加了这么多人口，主要是得益于落户政策的松绑 。然而 ，为了保持2500万的人口红线 ，上海政府需要不断调控落户政策。这意味着，在未来的某个时间点 ，落户政策可能会再次收紧 ，以控制人口的过快增长。
〖伍〗 、受理部门变化：新政策的受理部门由市人力资源和社会保障局变更为“市人才工作局” 。这一变化体现了上海市对人才引进工作的高度重视，也预示着未来落户审批流程将更加专业化和高效化 。
户籍制度大变革,上海落户黄金窗口期已开
户籍制度大变革 ，上海落户黄金窗口期已开 近年来 ，我国户籍制度改革步伐加快，多地落户门槛逐步放宽，为人才流动和城市发展注入了新的活力。在这一背景下 ，上海作为超大城市 ，其落户政策也迎来了重大调整，为有意落户上海的人才提供了前所未有的机遇 。
规划策略：年轻群体优先提升学历 ，35岁以上重点积累社保或职称 。高收入者可通过3倍社保快速达标 ，避免年龄分衰减。风险提示：避免学历套读 、社保挂靠等违规操作，违规记录将影响后续落户 。关注政策窗口期（如远郊加分可能有时限） 。工具应用：定期使用官方模拟工具复核积分 ，尤其续签前需确认分值波动。
中国特有的户籍制度导致异地工作群体需同时负担原籍地赡养义务与工作地生活成本 ，衍生出特殊的「双城压力模型」 。日本特有的年功序列制度则将经济压力峰值推迟到50岁前后 。
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评论列表（4条）
我是三十九度的签约作者“刘宁健”！
希望本篇文章《上海优化人才落户政策/2020上海引进人才落户放宽》能对你有所帮助！
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