云南产假2023年新规定
云南产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天 ，二孩、三孩延长产假九十天 ，自生育之日起按照自然日计算。
年云南省产假为158天 。具体规定如下：基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假 。延长生育假：在基础产假的基础上 ，云南省根据《云南省人口与计划生育条例》的规定 ，女方延长生育假60天。因此，2023年云南省女职工生育的总产假天数为基础产假98天+延长生育假60天=158天 。
年云南省产假158天，根据我国《云南省人口与计划生育条例》规定 ，机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的 ，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外 ，女方延长生育假60天 ，男方给予护理假30天 。
年新规定昆明产假158天。根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定，只要是在职职工 ，法律规定生育的夫妻 ，除按国家《女职工劳动保护特别规定》休假外，还应休60天产假。近来云南省的产假是这样的：国家规定的产假98天+产假60天=158天 。当然 ，这个数字仅供借鉴 。
云南产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天。云南女职工生育享受158天的产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天； 。
四川产假多少天2023年新规定
〖壹〗 、产假：在四川省范围内 ，女职工生育享受国家基础产假98天 ，同时根据四川省地方性法规，额外延长60天生育假 。若女职工能提供爱婴医院开具的母乳哺育证明 ，依据法律规定 ，还可以增加30天产假，用于母乳哺育。因此 ，四川省女职工生育假总计可达188天 。
〖贰〗 、怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
〖叁〗、年四川哺乳假新规定六个月。具体如下：妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假 ，直至婴儿满一岁；多胞胎适当延长的 ，多胞胎延长1小时，产妇可合并或分成两个半小时；护理假计入工作时间 ，不停发工资 。
〖肆〗、产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假 。
重庆产假2023年新规定
重庆产假2023年产假为128天。符合法律法规规定生育的女职工 ，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天 。产假期间享受在岗职工同等待遇 。产假的工资计算：保胎假，工资按照病假发 ，保胎假是由医生开证明 ，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。
重庆市产假128天 ，具体如下：女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎 ，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假。产假工资发放标准2023年具体如下：保胎假 ，工资按照病假发 。
重庆市对产假政策进行了更新，根据2023年的新规定，女职工在符合国家法律法规生育的基础上 ，将获得额外80天的产假 。这意味着 ，除了国家规定的98天产假外，重庆女职工的产假总天数将延长至178天。在产假期间 ，女职工应享有与在岗职工相同的待遇 。
重庆：符合法律法规规定生育的女职工 ，在国家规定产假的基础上增加产假80天 。产假期间，享受在岗职工同等待遇。2023年产假工资计算新标准 产假工资和生育津贴是两个不同的概念 ，需要明确区分 。生育津贴：国家法律 、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 ，给予的生活费用 。
重庆产假国家规定 我国提出，女职工生育享受98天产假。由于修订后删除了对晚婚晚育夫妻 、独生子女父母进行奖励的规定 。在修订计生条例时 ，也取消了晚育假 ，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假 ” 。
重庆市对产假的新规定自2023年起实施。符合法律法规的新生育女职工将享有178天的产假，其中包括98天的基础产假和80天的额外产假 。具体执行可能存在差异 ，以实际执行为准 。 难产的女职工将额外获得15天的产假。
西安产假2023年新规定
〖壹〗、年新规定正常产假为158天。产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假 。
〖贰〗 、西安市的正常产假为158天 。根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定 ，职工合法生育子女的，可享受包括法定产假98天在内的额外增加产假60天 ，即总计158天。同时 ，男方也将享有护理假15天，若夫妻异地居住 ，则男方可获得20天的护理假 。此外 ，女职工若参加孕前检查，还可以额外获得10天的产假 。
〖叁〗 、西安市产假2023新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假。
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